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下午好！

我們剛才聆聽了三位港珠澳大橋建設者代表的事跡宣講，深受感動，從中了解了一線建設者在生產經營現場展現的中交風采。中交人奮斗的足跡踏遍萬水千山，行至國內國外，類似港珠澳大橋建設者的故事很多，聽了都會讓我們非常感動，中交建設者就是一群平凡而又了不起的人。今天，在“五一”國際勞動節來臨之際，我們在這里表彰52名勞動模范，組織宣講港珠澳大橋建設者先進事跡，在全集團范圍掀起向勞動者致敬、向港珠澳大橋建設者學習的熱潮，激勵全體干部職工不忘初心、牢記使命，以永不懈怠的精神狀態逐夢新時代，建功新征程。在此，我代表集團黨委，向獲得勞動模范及全國工人先鋒號、全國五一勞動獎章的同志和集體表示熱烈的祝賀和崇高的敬意！向公司全體干部職工和廣大一線建設者致以節日的問候和良好的祝愿！

奮斗成就夢想，勞動開創未來。這些年來，集團廣大干部職工以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，牢牢把握為實現中華民族偉大復興中國夢而奮斗的時代主題，按照“三者定位”和“五商中交”戰略部署，全力推動企業高質量發展，在“一帶一路”、京津冀協同發展、粵港澳大灣區建設、長江經濟帶建設等國家重大戰略中主動作為，在遠海島礁工程、港珠澳大橋、蒙內鐵路等一大批戰略工程中建功立業，在打贏防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰中獻計出力，彰顯了新時代建設者的主人翁姿態和風采。可以說，公司一步一個腳印邁入全球百強序列的企業輝煌史，也是每一位員工自強不息、砥礪奮進的個人成長史和奮斗史。今天接受表彰的52名勞動模范，和全國工人先鋒號、全國五一勞動獎章獲獎者代表，就是其中最為先進的典型。他們立足平凡、創造不凡，用一點一滴的耕耘付出，描繪勾勒著新時代建設者群像，既高高挺起了中交脊梁，更展現了大國工匠氣象，為我們豎起了高標桿、為企業帶來了新風尚，是名副其實的“中交英雄”。公司黨委、領導班子和全體中交人感謝你們！希望受到表彰的同志珍惜榮譽、再接再厲，在各自崗位上繼續拼搏，用你們的干勁、闖勁、鉆勁鼓舞激勵更多中交人，投身建設具有全球競爭力的世界一流企業偉大征程，再創佳績、再立新功！

習近平總書記指出，“社會主義是干出來的，新時代也是干出來的。”無論是黨的十九大描繪的“決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利”的宏偉藍圖，還是公司年初吹響的“始終奮進在時代前列開創公司高質量發展新局面”的沖鋒號角，歸根結底需要廣大職工去肩負起這份光榮而艱巨的歷史使命，進一步發揮主力軍作用，在接續奮斗中將夢想變為現實。下面，利用這個機會提六點希望，與大家共勉。

第一，弘揚勞模精神，匯聚爭創一流合力。勞模精神是企業砥礪奮進的強大動力。一要宣傳勞模、學習勞模。大力弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神，全面營造勞動光榮的價值風尚和精益求精的敬業風氣。要學習勞動模范忠于黨和人民的偉大情懷，求真務實、埋頭苦干的優良作風，崇尚科學、勇攀高峰的奮斗精神，立足崗位、爭創一流的工作業績，把學習先進的熱情轉化為推動發展的強大動力。二要尊重勞模、關心勞模。一如既往關心好勞模的工作、學習、生活和健康，落實各項政策待遇，加強勞模教育培訓，為勞模成長搭建平臺、創造條件，做到政治上信任、工作上支持、生活上關心。港珠澳大橋建設的經驗很有借鑒意義，各級組織要尊重關心每一位勞動者，創造出更多有尊嚴的產品。三要對標勞模、爭當勞模。以勞動模范為標桿，努力在轉型升級中顯身手，在項目建設中比貢獻，在創新發展中當先鋒，形成“比學趕超、爭創一流”的工作局面，匯聚起推動企業高質量、高效益、高競爭力發展的強大合力，凝聚起同心共建世界一流企業的磅礴力量。

第二，尊重首創精神，增強改革發展優勢。尊重職工首創精神，依靠改革創新解決發展難題，既是40年改革開放偉大實踐中一條被反復證明的成功經驗，又是中交自身一步步做強做優做大的現實啟示。一要始終聚焦價值創造。企業一切工作，都要以價值創造為核心，而創新創效是實現價值創造的重要途徑。要把創新創效擺在更加突出的位置，圍繞講效率、重效益、鞏固競爭優勢做文章、出思路、想辦法、定對策，時刻算好保值增值的政治賬、投入產出的經濟賬、降本增效的管理賬。二要改革創新破解發展難題。企業發展到今天，許多深層次的矛盾和問題躲不開、繞不過，也拖不得，因循守舊沒有出路，畏首不前只會坐失良機，唯有改革創新方能進步發展。三要樹立崇尚創新鮮明導向。立起支持改革創新、激勵干事創業的鮮明導向，放手讓干事創業者大膽試、大膽闖，努力形成“鼓勵創新、崇尚實干”的濃厚氛圍，形成更多依靠創新驅動、更多具有先發優勢的引領性成果，持續增強企業改革發展優勢。

第三，深化做實改革，建好產業工人隊伍。實現“兩個一百年目標”和企業轉型升級，產業工人隊伍是主力軍。一要擺正思想認識。黨的十八大以來，習近平總書記就產業工人隊伍建設作出一系列重要論述，主持中央全面深化改革領導小組第三十二次會議，審議通過《新時期產業工人隊伍建設改革方案》。各單位要順應時代要求，高度重視、深化做實產業工人隊伍建設改革。二要拿出實招舉措。立足為企業發展打造人才高地，暢通產業工人發展通道，加快職工創新成果轉化，促進多勞者多得、技高者多得，大力營造讓技能人才政治上有榮譽、經濟上得實惠、社會上有地位、創新上有平臺、發展上受重用的濃厚氛圍。崇尚勞動精神、勞模精神、工匠精神，我們要進一步深化理解，勞動模范是一個整體，包含堅守奉獻、創新攻關、經營管理、技能工匠等多方面先進，產業工人隊伍包括職工，還有農民工，我們要總體考慮關心他們的職業生涯，促進他們在企業成長。三要促進改革新進展。按照“政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護”的總體思路，針對影響產業工人隊伍發展的突出問題，準確把握目標任務、創新發展機制，落實改革舉措、強化建設保障，造就有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的中交產業工人隊伍，這對我們企業發展非常重要。

第四，依靠職工群眾，營造良好發展環境。“大智興邦，不過集眾思”，建設世界一流企業，必須緊緊團結職工、依靠職工、凝聚職工。一要聚焦職工需求。高質量發展，既是對企業發展品質的要求，更是對滿足干部職工美好生活需要的追求。要牢牢把握“職工的心就是企業的根”這一硬道理，努力讓勞動者得實惠、享榮光，這才是激發勞動創造力的必由之路。二要共建共治共享。堅持一切為了職工、一切依靠職工、一切發展成果與職工共享，切實增強職工群眾獲得感、幸福感、安全感，形成企業與職工共生共榮、共進共享的氛圍，推動企業發展不斷躍升新境界。三要打造命運共同體。著力深化企業與職工“同舟共濟、責任共擔、共建共享”的命運共同體建設，為廣大干部職工實現全面發展、創造工作業績提供更多機會，真正筑牢高質量發展的根基。

第五，踐行港珠澳大橋精神，推動企業品質提升。港珠澳大橋建設者是新時代奮斗者的典范。學習踐行港珠澳大橋建設者的愛國奮斗精神，是做強做優做大國有資本、推進“改革調整和品質提升年”的內生動力。一要提高政治站位。深入學習貫徹落實習近平總書記出席港珠澳大橋開通儀式作出的重要指示，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，加快推進交通強國建設，為決勝全面建成小康社會當好先行。二要深化創新驅動。學習大橋建設者堅定自主創新，創下多項世界之最的氣魄和骨氣，加快增強自主創新能力和實力，在關鍵技術、核心領域上大膽創新、大膽實踐、大膽突破，推動公司發展的質量變革、效率變革、動力變革。三是厚植發展動能。勇于擔當、主動作為，以“將改革進行到底”的堅定信念，敢于直面短板弱項，敢于向靶心發力，全力推進“334”工程和目標管理，全面系統提升管理品質，以精細化促進高質量、高效益、高競爭力發展。

第六，加強黨的領導，激發工會組織活力。工會作為黨領導下的群眾組織，要圍繞黨的中心工作發揮好橋梁紐帶作用。一要創新引領模式。各級黨委要加強和改善對工會的領導，積極打造新時代黨建引領模式，有效推動工會工作在整體水平上有新提高，在促進公司改革攻堅上有新作為，在工會自身改革和建設上有新進展。二要突出融合發展。以“黨建帶工建，工建服務黨建”為指導，在黨組織領導的大格局下，整合工作力量、創新工作方法，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。三要抓好主責主業。各級工會要結合公司工作部署及改革發展新形勢，主動順應發展規律，提升站位，出實策、鼓實勁、辦實事，廣泛組織具有特色、富有成效的群眾性經濟創新活動，推動將保障職工權益納入國有企業法人治理結構。工會工作是凝聚人的工作，各級組織要把這項工作做好。港珠澳大橋建設者的故事大家聽了應該很受啟發，企業有很多可歌可泣的好故事，我們要把這些資料整理好、梳理好，一點一滴匯聚成強大的中交文化力量、精神力量，形成企業發展永生的內在動力，激勵我們完成企業發展的歷史使命。這是我們今天表彰宣講引發的思考，把這件事做好，也就達到了我們會議的目的。

同志們，歷史賦予中交偉大而艱巨的使命，時代召喚中交職工譜寫壯麗而嶄新的篇章。讓我們高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，以黨的十九大精神為指引，不忘初心，牢記使命，銳意進取，埋頭苦干，用誠實勞動創造出無愧于黨、無愧于偉大“中國夢”、無愧于中交偉大事業的更加輝煌的業績，為加速建成具有全球競爭力的世界一流企業而不懈奮斗!